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女性员工分娩了,必须休产假。可是产假期间工资、生育津贴的问题,有点让人傻傻分不清楚。生育津贴和产假工资能否同时获得?无法的话,应当如何自由选择?下面小编就从以下几个方面应从,为大家解法解惑。2020年温州生育保险缺席条件流产、引产、节育、复通手术待遇核准缴纳法院条件在市社保中心参与生育保险的人员,倒数缴付剩12个月,实行计划生育避孕药节育手术和复通手术,申请人生育保险待遇。
平产、剖宫产、助娩产待遇核准缴纳法院条件在市社保中心参保生育保险的人员,倒数缴付剩12个月,符合国家法定条件平产、剖宫产、助娩产生育的,申请人生育保险待遇。2020年温州生育保险缺席材料流产、引产、节育、复通手术待遇核准缴纳办理材料《生育保险待遇申请表》从证实分娩开始(末次月经)时间的病历医疗机构开具的流产或引产时间证明结婚证(计划外流产获取)医疗费发票病历、出院小结及住院费用明细汇总表格(计划外流产获取)平产、剖宫产、助娩产待遇核准缴纳办理材料《生育保险待遇申请人》医疗诊断书、出院小结或病历2020年温州生育保险缺席流程流产、引产、节育、复通手术待遇核准缴纳办理流程平产、剖宫产、助娩产待遇核准缴纳办理流程2020年温州生育保险多少钱温州生育保险产假待遇:(1)胎儿7个月(含7个月)以上生产、引产或者胎儿7个月以下早产的,享用90天产假及生育津贴;(2)胎儿3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的,享用50天产假及生育津贴;(3)胎儿3个月以下流产(不含自然流产、人工流产)或者患子宫外分娩实行手术的,享用30天产假及生育津贴。
(4)生产时遇有难产实行剖宫产手术的,减少15天产假及生育津贴;(5)多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,减少15天产假及生育津贴;(6)生产时遇有难产实行助产手术的,减少7天产假及生育津贴。温州生育保险生育津贴标准:女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月月平均值养老保险缴付工资为基数计发;生育津贴计算公式为:生育津贴=月平均值养老保险缴付工资30产假天数。女职工仍未参与养老保险的,以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发;生育津贴计算公式为:生育津贴=月平均工资30产假天数。
生育保险缴付严重不足12个月的,女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴付期间的月平均工资为基数计发。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询温州市社保中心。
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